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老铺黄金(6181.HK):黄金的尽头何以是老铺?

  • 科技
  • 2025-03-09 05:36:03
  • 7
  • 更新:2025-03-09 05:36:03

机构:海通证券

研究员:李宏科/汪立亭/张冰清

投资要点:

老铺黄金(6181.HK):黄金的尽头何以是老铺?

发展历程:专注手工古法黄金->黄金潮流引领者->行业标准制定者。公司2009年通过金色宝藏推出首家专注于销售古法黄金珠宝的门店,2017年在北京SKP设立门店,奠定高端品牌形象,2018年岳阳工厂投产;2019-22年推出“金镶钻”、“金胎烧蓝”产品,成为行业黄金潮流引领者;2021-22 年成为《古法金饰品》、《古法金镶嵌钻石饰品》团体标准的起草单位。2024年港交所正式上市,当前中国十大高端购物中心覆盖80%,品牌势能处于加速上升期。2024年公司净利14-15亿元同比增236%-260%。

公司治理:2018年以来多轮股权激励,激励充分。2018年以来多轮股权激励,激励范围覆盖公司高管、设计师及店长等;公司发布2025年股份奖励计划:①计划于临时股东会采纳受限制股份激励计划后2 个月内授出不超过80 万股H股及截至2025年12月31日授出不超过20万股额外相关H股,奖励股份归属期不得少于12 个月。2 月26 日公司举行临时股东会,于临时股东会上提呈的所有决议案均获正式通过。②首批授予及可用于未来授出的股份数目:2 月26日公司向27 名雇员参与者授出合计59.7 万股,H 股授予日收市价为每股H 股537 港币;公司将向联交所申请批准不超过948 万股新H 股上市及买卖,在授出首批奖励股份后,剩余888万股H股可用于未来授出。

壁垒:黄金设计引领者,好机制+好产品+强渠道à品牌张力。(1)机制:薪酬体系优,人均创收提升。公司销售人员的固薪约占其总薪酬一半,其他部分包括基于销售额表现的佣金;销售人员平均月薪由21年2.87万元增至23年3.82万元、人均年创收由21年457万元增至23年846万元,2021-23年CAGR 各16%/36%。(2)产品:自建工厂,单克工费远高于同业。岳阳工厂产能由20年1.27吨增至23年2.47吨,2021-23年自产比例超59%;2021-23年工费维持31 元/克以上。(3)品牌:古法手工金器专业第一品牌,引领高端黄金品类消费。公司卡位高奢珠宝中的黄金品类,位于古法金细分高景气赛道(预计古法黄金市场规模将由2023 年的1573 亿元增长至28 年的4214 亿元);会员人数不断扩大,公司忠诚会员数量由2021 年的3.65 万人提升至2024 年6 月底的27.5 万人。(4)渠道:TOP10 高端商场覆盖率80%。门店收入前五大购物中心23年坪效均超100万元/平米,2023年/1H24同店销售额各增115%/104%。

财务:品牌力支撑高毛利,净利率&周转率驱动ROE提升。( 1)毛利率:区别于行业的成本加成定价,公司采取“一口价”, 2020-2023年毛利率维持40+%。

(2)费用率:公司销售管理费用部分为固定值,规模效应明显;过往签约37家门店中仅4 家为固定租金制,其余均为可变租金;我们测算23 年公司租金&购物中心及平台佣金费用占比线下门店收入9.6%,预计随着公司品牌势能和议价能力提升,新店的租金费用率有可观的下降空间。(3)ROE:23 年ROE34.9%/+23pct,测算提升来自净利率/总资产周转率各贡献9.1/15.5pct。

盈利预测与估值。预计公司2024-2026 年收入各86、143、180 亿元;归母净利润各14.5、24.8、32.1 亿元;参照黄金珠宝品牌商可比公司,采用PEG 估值方法,给予公司2025 年0.60-0.65xPEG,对应合理市值区间1064-1153 亿元(1154-1250 亿港元,1 港元=0.92 人民币,下同),合理价值区间685-742港元(632-685元),首次覆盖给予“优于大市”评级。

风险提示。行业竞争风险,门店扩张风险,存货减值风险,市场低迷风险。

(:贺

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